Вече "Вечерки". Горячая линия
“Пример полной безответственности” — такой заголовок имел материал рубрики “Вече”, опубликованный недавно, 27 мая. Напомним, в тот раз мы дали слово минчанину Сергею Александровичу ЗАВЬЯЛОВУ, который рассказал, как безответственно ведет себя его работодатель — УП “Новая квартира”. Сергей Александрович, инвалид детства, был принят в штат предприятия в начале ноября прошлого года. Исполнял обязанности оператора ПЭВМ. Проработал до февраля и за это время ни разу не получил зарплату. Поняв, что руководство еще долго будет кормить его обещаниями, Сергей Александрович уволился. В марте он подал иск в суд Заводского района с просьбой взыскать с “Новой квартиры” зарплату, которая ему причитается... Иск был удовлетворен. Однако деньги надо еще взыскать...
А вчера к ведущему “горячей линии” пришли минчанки Галина Тимофеевна МАРКОВА и Ирина Константиновна МАЛИНОВСКАЯ — работницы все той же “Новой квартиры”. В контрактах, которые заключил с ними наниматель, черным по белому, в частности, записано: “Работник имеет право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека”.
Сказано красиво, однако с таким “способом самоутверждения человека”, который предлагается работникам этого конкретного предприятия, прямо скажем, можно и ножки протянуть по одежке.
Галина Тимофеевна не получала зарплату, начиная с декабря, а Ирина Константиновна — аж с июля прошлого года. Конечно, никому не нравится трудиться “на дядю”. Женщины уже давно уволились бы, чтобы найти себе другую работу, однако директор предприятия Вячеслав Михайлович Стаханов (говорят, что он юрист по образованию) никак не соберется отдать им трудовые книжки. Начиная с февраля, УП фактически прекратило свою деятельность, и с директором теперь можно связаться только по телефону. Связь работает плохо: супруга директора на многочисленные телефонные звонки раз за разом отвечает: “Его нет дома”.
И даже судиться с “Новой квартирой” женщины пока что не могут, поскольку сначала надо получить по месту работы справку о заработной плате. Эту справку еще предстоит как-то выпросить у директора, ушедшего в подполье...
В данном случае мы лицезреем перед собой весьма пышный букет, составленный из разнообразных фактов нарушения трудового законодательства. Будет очень правильно, если на эти факты обратит внимание и даст им должную оценку прокуратура города Минска.
Труд и в самом деле — наиболее достойный способ самоутверждения человека. При условии, конечно, что работодатели выполняют взятые на себя обязательства...
Звоните в рабочие дни с 11 до 12 часов по тел. 288-28-31.
Сергей Пятковский.
|
