Управление по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома на основании распоряжения Министерства внутренних дел провело проверку юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих иностранных работников. Ее результаты редакция “ВМ” попросила прокомментировать начальника отдела внешней трудовой миграции, беженцев и убежища УГиМ ГУВД Мингорисполкома Валентина Демченко.
— В республике установлен лицензионный порядок осуществления деятельности, связанной с привлечением в страну иностранной рабочей силы. Специальные разрешения (лицензии) на занятие этой деятельностью выдает МВД Беларуси сроком на пять лет.
На каждого принимаемого на работу иностранца компания-лицензиат оформляет в Управлении по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома специальное разрешение на право работы в Республике Беларусь. С октября текущего года процедура его оформления упростилась: предприятие предоставляет в УГиМ только заявление, копию паспорта и оплату в размере пяти базовых величин. Запрос в службу занятости о возможности приема иностранца УГиМ делает самостоятельно. Срок оформления спецразрешения на работу — 15 дней.
На сегодня в Минске более 200 лицензиатов, ими принято на работу около 500 иностранцев из ста стран мира. Из них 26 процентов работают в сфере торговли и общественного питания, 25 — в строительной сфере, 20 процентов — менеджеры и руководители.
Непосредственно на предмет соблюдения требований и условий осуществления лицензируемой деятельности проверены 194 лицензиата. Был выявлен ряд нарушений. К примеру, при проверке УП “Агрохлеб” установлено, что решением учредителя от 1.08.2005 года внесены изменения в Устав предприятия в связи с изменением юридического адреса. В нарушение Положения о лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденного Декретом Президента, предприятие не обратилось в месячный срок в лицензирующий орган для внесения изменения в лицензию. Аналогичные нарушения выявлены при проверке ОДО “Эдева”, ОКУ “Достлук”, ИООО “Мета-Интернэшнл”.
А вообще в ходе проверки лицензий лишились шесть предприятий, изменивших свой юридический адрес и не внесших в установленный срок изменения в лицензию. УГиМ будет добиваться лишения лицензий и тех фирм, которые не располагаются по месту нахождения.
За прием на работу иностранцев без получения лицензии или специального разрешения наниматель привлекается к ответственности по части 4 статьи 23.55 КоАП Республики Беларусь. По части первой этой же статьи к ответственности привлекается и незаконно работающий иностранец. Размер штрафа — до 20 базовых величин.
И еще хотелось бы напомнить, что согласно Декрету Президента от 9.03.2005 г. N 3 “О некоторых мерах по противодействию торговле людьми” юридические лица и индивидуальные предприниматели, направившие граждан за границу на работу или учебу (за исключением направления своих работников в служебные заграничные командировки), для участия в течение учебного года в спортивных, культурных и иных массовых мероприятиях — граждан, обучающихся в организациях системы образования республики, представляют информацию о них в структурные подразделения по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома по месту своей регистрации в течение пяти рабочих дней со дня их отъезда и в такой же срок — со дня их возвращения. Информация должна содержать следующие данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения, номер паспорта, наименование, точный адрес и телефон принимающей организации, срок пребывания за границей и дата отъезда и возвращения.
Непредставление должностным лицом или индивидуальным предпринимателем в установленные сроки документов, отчетов, сведений или иных материалов, подлежащих представлению в соответствии с законодательством, либо представление таких документов, отчетов сведений или иных материалов, содержащих заведомо недостоверные сведения, влекут наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин.
Виталий Алексеев.
| 
