Работаю учителем в средней школе, являюсь классным руководителем, имею степень бакалавра. Могут ли меня, молодого специалиста без опыта работы, назначить классным руководителем? Какие преимущества дает степень бакалавра? Какие права, льготы у молодых специалистов? Включается ли в стаж работы обучение в вузе на дневном отделении и как производится оплата за стаж работы? Какой срок прохождения аттестации при наличии степени бакалавра?
И.Шмелева (г. Минск).
Письмо по просьбе редакции рассмотрено Комитетом по образованию Мингорисполкома, заместитель председателя которого Т.Злобина сообщила, что согласно Положению о классном руководителе класса общеобразовательной школы и кураторе учебной группы профессионально-технического и среднего специального учреждения образования (приказ Министерства образования от 25.08.1999 г.) классный руководитель назначается директором из числа штатных учителей, которые имеют высшее или среднее специальное педагогическое образование.
Классное руководство введено в ваши функциональные обязанности без нарушений действующих нормативных документов.
В соответствии с п. 3 Постановления Министерства образования от 31.10.2002 г. N 45 “Об утверждении инструкции об особенностях исчисления стажа работы по специальности основных категорий специалистов образования” в педагогический стаж работы не включается время обучения в высших учебных заведениях с отрывом от работы.
Согласно Постановлению Министерства труда от 12.01.2000 г. N 4 “Положение о порядке исчисления стажа работы по специальности” повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности производится следующим образом: при стаже работы до 5 лет — на 10 процентов, от 5 до 10 лет — на 15 процентов, от 10 до 15 лет — на 20 процентов и свыше 15 лет — на 30 процентов. Размер повышения за стаж работы определяется от тарифной ставки (оклада).
В качестве одной из мер социальной поддержки молодых специалистов БГУ, БНТУ, БГЭУ, БГПУ, закончивших данные учреждения с отличием или получивших степень бакалавра (магистра) и работающих по распределению в учреждениях и организациях, финансируемых из республиканского и местных бюджетов, предусматривается повышение тарифных ставок и должностных окладов на 10 процентов.
Трудовое законодательство предусматривает равные права молодых специалистов с остальными работниками. Гарантии и компенсации для всех категорий молодых специалистов в зависимости от места их распределения и возможностей нанимателя определены Положением о распределении выпускников, обучающихся за счет средств республиканского и местного бюджетов в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, утвержденным Советом Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. N 1423.
Вы как имеющая степень бакалавра имеете право проходить аттестацию при наличии педагогического стажа работы не менее одного года (п. 13 Положения об аттестации педагогических работников системы образования, утвержденного приказом Министерства образования 30 ноября 2000 г. N 55).
Галина Скопцова.
| 
